Inteligência é o Nosso Negócio

Atuando no mercado há mais de sete anos, a DDIC oferece às empresas e instituições soluções inteligentes para utilização da informação e do conhecimento gerados pelas pessoas que compõem essas organizações. Pioneira no Brasil na utilização das Árvores do Conhecimento, a DDIC possui uma abordagem diferenciada na construção de soluções sólidas em Inteligência Competitiva, Gestão do Conhecimento e Gestão do Capital Humano.

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Textos de Michel Serres, Michel Authier, Arthur Hyppólito de Moura, Pierre Lévy, entre outros. Alguns pensadores que tem papel importante na construção dos conceitos que norteam nossa metodologia de trabalho. Nossa biblioteca está em permanente atualização. Não deixe de visitá-la. Clique aqui

Gestão do Conhecimento: hard ou soft ?
Por Arthur Hyppólito de Moura

Não existe uma razão única para se explicar a importância crescente da gestão do conhecimento hoje. Como tudo na vida, nunca podemos nos apoiar em uma única causa para explicar um determinado fenômeno. Todo e qualquer acontecimento aparece em decorrência de múltiplos entrecruzamentos de causas. Na realidade, esses entrecruzamentos não são totalmente capturáveis e o que nos resta é a leitura daquilo que podemos visualizar, construindo explicações minimamente razoáveis a fim de nos orientarmos. [Leia o Artigo]


Princípios Teóricos das Árvores de Conhecimentos
Por Michel Authier

O conceito das "Árvores de Conhecimentos" foi elaborado em novembro e dezembro de 1991. Os princípios subjacentes a esta elaboração são ao mesmo tempo matemáticos, filosóficos e sociológicos. Não há qualquer razão para pensar que uma destas três dimensões tenha sido mais importante do que as demais. A evolução de cada uma permitiu ou suscitou avanços nas outras. Face ao desenvolvimento cada vez mais sofisticado das técnicas de análise de dados, nossa iniciativa prioriza a necessidade de uma técnica de síntese de dados para fazer emergir o conhecimento, o sentido, de um conjunto de informações complexas.[Leia o Artigo]

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