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| A Economia da Competência |
Estou aqui hoje para falar a vocês das ADC.
De uma certa maneira as ADC são um meio de falar dos problemas que encontram os homens e as mulheres e de seus esforços para
tentar resolvê-los. Se tivéssemos que reter apenas uma idéia acerca das ADC, seria esta aqui: é um instrumento que procura
facilitar ao máximo os esforços que fazem as pessoas para resolver os problemas com os quais se defrontam. Autor:Michel Authier
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| As Árvores de Conhecimentos e a Gestão Estratégica de Informações e do Conhecimento |
Muitos se debruçam sobre o tema da Gestão do Conhecimento com a impressão de que ela é algo totalmente novo, o que não é verdade.
Toda e qualquer organização ou coletividade tem, de um modo ou de outro, seus mecanismos de memória e de tratamento de informações, de
registro e compartilhamento de suas práticas e conhecimentos, e assim por diante. Autor:Arthur Hyppólito de Moura
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| Bolsa de empregos: uma melhor gestão do capital humano |
HÁ ALGUNS MESES, AUDE AMBERT É UMA
"horticultora informática". No DEFI ela aplica um novo software: GINGO. Único ainda no departamento, permite uma melhor gestão do capital humano.
AUDE AMBERT É UMA "horticultora informática". No DEFI ela aplica um novo software: GINGO. Único ainda no departamento, permite uma melhor gestão do
capital humano.
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| Pertinencia e identidade |
Sua carteira de identidade leva seu sobrenome, nome, sexo e
nacionalidade, já que você pertence a determinada família, tal gênero e um país. Ora, estas marcas não esgotam suas características particulares,
inumeráveis e variáveis pelo tempo. Autor:Michel Serres
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| Por uma Abordagem Capitalista Riquezas Humanas |
A competência é uma qualidade pessoal ou
coletiva graças à qual "eu posso" ou "nós podemos" fazer alguma coisa. Ela é a ativação ou a mobilização de um conhecimento particular em um
contexto profissional dado. O conhecimento, de modo geral, é aquilo graças ao qual elaboramos respostas e soluções para problemas novos.
Ele pode ter dois significados aparentemente diferentes. Autor:Michel Authier
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| RCO - Venizel: Uma organização construída a partir das competências |
A implementação de um
sistema de remuneração baseado nas competências ocasionou uma profunda mudança cultural que, após cinco anos, encontra-se suficientemente equilibrada
para que se possa falar de um modelo e não mais de uma experimentação. Autor:Bruno Burel
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